Self-study courses you can take from anywhere. Work through the lessons, pass the final exam, and receive your ISHTAR Academy certificate, with an internationally accredited certificate available as an option.
دورات للدراسة الذاتية يمكنك متابعتها من أي مكان. أكمل الدروس، واجتز الاختبار النهائي، واحصل على شهادة أكاديمية عشتار، مع إمكانية الحصول على شهادة معتمدة دولياً كخيار إضافي.
Learn the OSHA rules that prevent the most common construction accidents: falls, ladders, scaffolds, crane platforms, forklifts and hand tools.تعرّف على قواعد الأوشا التي تمنع أكثر حوادث الإنشاءات شيوعاً: السقوط، والسلالم، والسقالات، وسلال رفع الأفراد، والرافعات الشوكية، والعدد اليدوية.
Identify, assess and treat risks before they become crises, then prepare for, respond to and recover from the crises that do happen, with a practical case from the oil services sector.تعرّف على المخاطر وقيّمها وعالجها قبل أن تتحول إلى أزمات، ثم استعد للأزمات التي تقع واستجب لها وتعافَ منها، مع حالة عملية من قطاع الخدمات النفطية.
The essential AI course for every professional: how generative AI works, what to delegate to it, how to write strong prompts, how to check its output, how to protect data and use it ethically, ready-to-use workflows, and how to bring AI into your team.دورة الذكاء الاصطناعي الأساسية لكل مهني: كيف يعمل الذكاء الاصطناعي التوليدي، وماذا تفوّض إليه، وكيف تكتب أوامر نصية قوية، وكيف تراجع مخرجاته، وكيف تحمي البيانات وتستخدمه بأخلاقية، وسير عمل جاهز، وكيف تُدخله إلى فريقك.
Learn the OSHA rules that prevent the most common construction accidents: falls, ladders, scaffolds, crane platforms, forklifts and hand tools.تعرّف على قواعد الأوشا التي تمنع أكثر حوادث الإنشاءات شيوعاً: السقوط، والسلالم، والسقالات، وسلال رفع الأفراد، والرافعات الشوكية، والعدد اليدوية.
Develop the eight core skills of an effective team leader: vision, organisation, communication, motivation, delegation, trust, problem solving and decision making.طوّر المهارات الأساسية الثماني لقائد الفريق الفعّال: الرؤية، والتنظيم، والتواصل، والتحفيز، والتفويض، والثقة، وحل المشكلات، واتخاذ القرار.
A practical system for managing your own success at work and in life: clear values and vision, realistic goals, energy and habits, sound decisions and lasting perseverance.نظام عملي لإدارة نجاحك في العمل والحياة: قيم ورؤية واضحة، وأهداف واقعية، وطاقة وعادات، وقرارات سليمة، ومثابرة دائمة.
Speak with confidence and impact: know your audience, structure a clear message, open and close powerfully, master your voice, body and slides, and handle questions calmly.تحدّث بثقة وتأثير: اعرف جمهورك، ونظّم رسالة واضحة، وافتتح واختم بقوة، وأتقن صوتك وجسدك وشرائحك، وتعامل مع الأسئلة بهدوء.
Turn goals into results with a complete planning cycle: vision and SMART goals, analysis, priorities, strategy, action plans, follow-up and continuous improvement.حوّل أهدافك إلى نتائج من خلال دورة تخطيط متكاملة: الرؤية والأهداف الذكية، والتحليل، والأولويات، والاستراتيجية، والخطط التنفيذية، والمتابعة، والتحسين المستمر.
Build the habits that make you the person managers trust: owning results, staying organised, taking initiative, working well with others and acting with integrity.ابنِ العادات التي تجعلك الشخص الذي يثق به المديرون: امتلاك النتائج، والتنظيم، والمبادرة، وحسن العمل مع الآخرين، والنزاهة.
Learn to win support for your ideas without relying on authority: build credibility, understand stakeholders, craft a persuasive message and turn agreement into lasting change.تعلّم كيف تكسب الدعم لأفكارك دون الاعتماد على السلطة: ابنِ المصداقية، وافهم أصحاب المصلحة، واصنع رسالة مقنعة، وحوّل الموافقة إلى تغيير دائم.
Seven practical keys to keep growing throughout your career: self-awareness, continuous learning, time management, self-discipline, positive thinking, leaving the comfort zone and positive relationships.سبعة مفاتيح عملية لتواصل النمو طوال مسيرتك المهنية: الوعي الذاتي، والتعلم المستمر، وإدارة الوقت، والانضباط الذاتي، والتفكير الإيجابي، والخروج من منطقة الراحة، والعلاقات الإيجابية.
A practical course for managers and supervisors: understand what really drives effort, set goals that energise, design fair rewards and recognition, follow up well and build a team that performs.دورة عملية للمديرين والمشرفين: افهم ما يحرّك الجهد فعلاً، وضع أهدافاً تصنع الحماس، وصمّم مكافآت وتقديراً عادلين، وتابع بفاعلية، وابنِ فريقاً عالي الأداء.
Prepare, explore, bargain and close with confidence: a practical, step-by-step course in negotiating better deals while protecting relationships.حضّر واستكشف وساوم وأغلق بثقة: دورة عملية خطوة بخطوة للتفاوض على صفقات أفضل مع الحفاظ على العلاقات.
Understand sustainable development and put it into practice at work: environment, clean energy, water, circular economy, social responsibility and a practical sustainability programme.افهم التنمية المستدامة وطبّقها في العمل: البيئة، والطاقة النظيفة، والمياه، والاقتصاد الدائري، والمسؤولية الاجتماعية، وبرنامج استدامة عملي.
Make better decisions at work: frame the right problem, weigh evidence, create real options, avoid common biases, judge risk and values, involve the right people, then decide, own and learn.اتخذ قرارات أفضل في العمل: أطّر المشكلة الصحيحة، وزِن الأدلة، واصنع خيارات حقيقية، وتجنّب الانحيازات الشائعة، واحكم على المخاطر والقيم، وأشرك الأشخاص المناسبين، ثم قرّر وتحمّل المسؤولية وتعلّم.
Understand what really keeps people motivated and engaged at work: meaningful jobs, clear goals, ownership, recognition, fair incentives, growth, participation and a positive environment.افهم ما يُبقي الناس متحفزين ومرتبطين بعملهم حقاً: وظائف ذات معنى، وأهداف واضحة، ومسؤولية، وتقدير، وحوافز عادلة، ونمو، ومشاركة، وبيئة إيجابية.
Understand, assess and build a healthy work culture: the ten core values of commitment, discipline, responsibility, integrity, respect, cooperation, communication, quality, creativity and continuous learning, turned into daily behaviours.افهم ثقافة العمل الصحية وقيّمها وابنِها: القيم العشر الأساسية من الالتزام والانضباط والمسؤولية والنزاهة والاحترام والتعاون والتواصل والجودة والإبداع والتعلم المستمر، محوّلة إلى سلوكيات يومية.
Build real personal strength: a clear sense of purpose, grounded self-confidence, positive and independent thinking, emotional self-control, assertive and respectful communication, resilience and the ability to inspire others.ابنِ قوة شخصية حقيقية: وضوح في الهدف، وثقة راسخة بالنفس، وتفكير إيجابي ومستقل، وضبط للانفعالات، وتواصل حازم ومحترم، وصمود، وقدرة على إلهام الآخرين.
The practical skills of running a unit well: the manager's role, organising work and staff, managing time and meetings, managing people, monitoring and budgets, building teams, using ideas and acting with fairness and integrity.المهارات العملية لإدارة وحدة بنجاح: دور المدير، وتنظيم العمل والموظفين، وإدارة الوقت والاجتماعات، وإدارة الأفراد، والمتابعة والموازنة، وبناء الفرق، والاستفادة من الأفكار، والعمل بعدالة ونزاهة.
Develop people in a way that changes results: analyse training needs, choose the right learning methods, build individual development plans, coach on the job, evaluate impact and prepare successors for key roles.طوّر الأفراد بطريقة تغيّر النتائج: حلّل الاحتياجات التدريبية، واختر طرق التعلم المناسبة، وابنِ خطط تطوير فردية، ووجّه أثناء العمل، وقيّم الأثر، وأعدّ خلفاء للأدوار الأساسية.
A practical, step-by-step method for important decisions: define the problem, gather information, develop and evaluate alternatives with proven tools, then decide, implement, monitor and learn from the results.منهج عملي خطوة بخطوة للقرارات المهمة: حدّد المشكلة، واجمع المعلومات، وطوّر البدائل وقيّمها بأدوات مجرّبة، ثم قرّر ونفّذ وتابع وتعلّم من النتائج.
Identify, assess and treat risks before they become crises, then prepare for, respond to and recover from the crises that do happen, with a practical case from the oil services sector.تعرّف على المخاطر وقيّمها وعالجها قبل أن تتحول إلى أزمات، ثم استعد للأزمات التي تقع واستجب لها وتعافَ منها، مع حالة عملية من قطاع الخدمات النفطية.
Plan, structure and write clear, accurate reports that managers can act on, present figures well, and write effective official letters and internal memos.خطّط للتقارير وابنِ هيكلها واكتبها بوضوح ودقة ليتصرف بناءً عليها المديرون، واعرض الأرقام جيداً، واكتب رسائل رسمية ومذكرات داخلية فعّالة.
Communicate clearly and effectively at work: plan your messages, choose the right channel, speak and listen well, ask good questions, give useful feedback and overcome barriers.تواصل بوضوح وفاعلية في العمل: خطّط لرسائلك، واختر الوسيلة المناسبة، وتحدّث وأصغِ جيداً، واطرح أسئلة جيدة، وقدّم ملاحظات مفيدة، وتجاوز المعوقات.
Prepare and implement a strategic plan for your organisation step by step: values, vision and mission, environmental scanning and SWOT, SMART goals, gap analysis, action plans and monitoring.أعدّ خطة استراتيجية لمنظمتك ونفّذها خطوة بخطوة: القيم والرؤية والرسالة، ومسح البيئة وتحليل SWOT، والأهداف الذكية، وتحليل الفجوات، وخطط العمل والمتابعة.
Turn complaints into loyalty: understand what customers expect, make a professional first impression, adapt to different customer styles, calm upset customers, recover the service, say no well and build a complaint system you can measure.حوّل الشكاوى إلى ولاء: افهم ما يتوقعه العملاء، واترك انطباعاً أول احترافياً، وتكيّف مع أنماط العملاء المختلفة، وهدّئ العملاء المنزعجين، واستعد الخدمة، وقل "لا" بلباقة، وابنِ نظاماً للشكاوى يمكن قياسه.
Protect your site, people and assets: understand threats, assess security risks, plan layers of protection and zones, control access for people and vehicles, guard effectively, protect information and prepare for emergencies and evacuation.احمِ موقعك وأفراده وأصوله: افهم التهديدات، وقيّم المخاطر الأمنية، وخطط لطبقات الحماية والمناطق الأمنية، واضبط دخول الأشخاص والمركبات، ومارس الحراسة بفعالية، واحمِ المعلومات، واستعد للطوارئ والإخلاء.
Show what training really achieves: analyse training needs, plan evaluation at five levels, measure reaction, learning, behaviour and results, isolate the effect of training and calculate its return on investment.أظهر ما يحققه التدريب فعلاً: حلّل الاحتياجات التدريبية، وخطط للتقييم في خمسة مستويات، وقِس رد الفعل والتعلم والسلوك والنتائج، واعزل أثر التدريب، واحسب العائد على الاستثمار منه.
Understand your market and sell with confidence: marketing concepts and competition, segments and positioning, the marketing mix and plan, the steps of a sale, buyer types, questions, objections and keeping customers.افهم سوقك وبِع بثقة: مفاهيم التسويق والمنافسة، والشرائح والتموضع، والمزيج التسويقي والخطة التسويقية، وخطوات البيع، وأنماط المشترين، والأسئلة، والاعتراضات، والمحافظة على العملاء.
Build and protect your organisation's reputation: understand PR and its publics, plan with key messages, work with the media, use digital and internal channels, run events and community programmes, and communicate in a crisis.ابنِ سمعة منظمتك واحمِها: افهم العلاقات العامة وجماهيرها، وخطط بالرسائل الرئيسية، واعمل مع الإعلام، واستخدم القنوات الرقمية والداخلية، ونظّم الفعاليات والبرامج المجتمعية، وتواصل في الأزمات.
Learn the core of management: the four functions of planning, organising, directing and controlling, management levels and skills, structures and delegation, motivation and leadership, control and problem solving, and human resource management.تعلّم جوهر الإدارة: وظائفها الأربع من تخطيط وتنظيم وتوجيه ورقابة، ومستويات الإدارة ومهاراتها، والهياكل والتفويض، والتحفيز والقيادة، والرقابة وحل المشكلات، وإدارة الموارد البشرية.
Understand anger and keep it under control at work: how anger builds in body and mind, its types and triggers, calming techniques, expressing anger assertively, calming others, and habits and team practices for lasting change.افهم الغضب وأبقِه تحت السيطرة في العمل: كيف يتصاعد في الجسد والعقل، وأنواعه ومثيراته، وأساليب التهدئة، والتعبير عن الغضب بحزم، وتهدئة الآخرين، وعادات وممارسات جماعية لتغيير دائم.
Replace argument with structured thinking: explore any issue together from six angles (facts, feelings, benefits, risks, new ideas and process) to run shorter meetings, hear every voice and reach better, well-understood decisions.استبدل الجدال بتفكير منظم: استكشف أي مسألة معاً من ست زوايا (الحقائق والمشاعر والفوائد والمخاطر والأفكار الجديدة وإدارة التفكير) لتعقد اجتماعات أقصر وتسمع كل الأصوات وتصل إلى قرارات أفضل ومفهومة.
Run brainstorming sessions that really work: the four rules, overcoming barriers to creative thinking, preparing a strong question, techniques such as brainwriting, reverse brainstorming and SCAMPER, and evaluating, selecting and acting on the best ideas.أدِر جلسات عصف ذهني تنجح فعلاً: القواعد الأربع، وتجاوز معوقات التفكير الإبداعي، وإعداد سؤال قوي، وأساليب مثل الكتابة الذهنية والعصف الذهني العكسي وSCAMPER، وتقييم أفضل الأفكار واختيارها وتنفيذها.
The essential AI course for every professional: how generative AI works, what to delegate to it, how to write strong prompts, how to check its output, how to protect data and use it ethically, ready-to-use workflows, and how to bring AI into your team.دورة الذكاء الاصطناعي الأساسية لكل مهني: كيف يعمل الذكاء الاصطناعي التوليدي، وماذا تفوّض إليه، وكيف تكتب أوامر نصية قوية، وكيف تراجع مخرجاته، وكيف تحمي البيانات وتستخدمه بأخلاقية، وسير عمل جاهز، وكيف تُدخله إلى فريقك.
A hands-on course in using generative AI for the tasks that fill an office week: emails and letters, documents and contracts, spreadsheets and data, meetings and presentations, and research, with proven prompt patterns, verification habits and a personal AI system.دورة تطبيقية لاستخدام الذكاء الاصطناعي التوليدي في المهام التي تملأ أسبوع العمل المكتبي: الرسائل والخطابات، والوثائق والعقود، وجداول البيانات والبيانات، والاجتماعات والعروض، والبحث، مع أنماط أوامر مجرّبة وعادات للتحقق ونظام شخصي للذكاء الاصطناعي.
Try another category or topic, or clear the filters.جرّب تصنيفاً أو موضوعاً آخر، أو امسح التصفية.