About this courseعن الدورة
Many organisations ask their best engineers, supervisors and specialists to train others, but few of these experts have been shown how. The result is long talks, slides full of text and courses that people forget within weeks. This self-study course gives you the methods professional trainers use to plan, deliver and evaluate training that really changes performance at work.
Across eight lessons you will follow Mariam, a senior maintenance engineer at a petroleum services company in Basra, as she joins a trainer programme after the company's internal courses scored poorly. You will see how she uses the training cycle (ADDIE), applies what research shows about how adults learn (andragogy, the Kolb cycle, attention, memory, retrieval practice and spacing, and why "learning styles" are a myth), checks whether training is really the answer, and writes objectives with the ABCD formula and Bloom's revised taxonomy. You will then design a session with Gagné's nine events, select content and build a session plan and a complete training package, choose and run methods such as the interactive talk, practical demonstrations in four steps, discussions, case studies and role-plays, facilitate with good questions, read and manage the group, handle dominating, silent and sceptical participants, and give useful feedback. The last lessons cover room layouts, visual aids, timing, safe practicals on site, live online and blended delivery, fair assessment with skill checklists, the four levels of evaluation, professional ethics, and your own development as a trainer. Each lesson includes diagrams, worked examples, practice exercises and short questions that check your understanding, with three narrated videos, downloadable templates and a 25-question final exam.
تطلب كثير من المنظمات من أفضل مهندسيها ومشرفيها وأخصائييها تدريب غيرهم، لكن قلة من هؤلاء الخبراء تعلّموا كيف يفعلون ذلك. والنتيجة محاضرات طويلة وشرائح مليئة بالنصوص ودورات ينساها الناس خلال أسابيع. تمنحك هذه الدورة للدراسة الذاتية الأساليب التي يستخدمها المدربون المحترفون لتخطيط تدريب يغيّر الأداء في العمل فعلاً وتنفيذه وتقييمه.
ستتابع على مدى ثمانية دروس مريم، مهندسة الصيانة الأولى في شركة خدمات نفطية في البصرة، وهي تنضم إلى برنامج للمدربين بعد أن حصلت الدورات الداخلية للشركة على تقييمات ضعيفة. سترى كيف تستخدم دورة التدريب (ADDIE)، وتطبّق ما تبيّنه البحوث عن تعلم الكبار (الأندراغوجيا ودورة كولب والانتباه والذاكرة والتذكر النشط والتباعد، ولماذا تُعد «أساليب التعلم» خرافة)، وتتحقق إن كان التدريب هو الحل فعلاً، وتكتب الأهداف بصيغة ABCD وتصنيف بلوم المعدّل. ثم تصمم جلسة وفق أحداث غانييه التسعة، وتختار المحتوى وتبني خطة الجلسة وحقيبة تدريبية كاملة، وتختار الأساليب وتنفذها مثل الشرح التفاعلي والعرض العملي بأربع خطوات والنقاش ودراسات الحالة ولعب الأدوار، وتيسّر بالأسئلة الجيدة، وتقرأ المجموعة وتديرها، وتتعامل مع المسيطرين على الحديث والصامتين والمشكّكين، وتقدم تغذية راجعة مفيدة. وتغطي الدروس الأخيرة ترتيبات القاعة والوسائل البصرية والتوقيت والتطبيق العملي الآمن في الموقع والتدريب المباشر عبر الإنترنت والمدمج، والتقييم العادل بقوائم تحقق المهارات، ومستويات قياس الأثر الأربعة، وأخلاقيات المهنة، وتطورك الذاتي كمدرب. ويتضمن كل درس رسوماً توضيحية وأمثلة تطبيقية وتمارين وأسئلة قصيرة للتحقق من فهمك، وثلاثة فيديوهات مسموعة مع نماذج قابلة للتنزيل واختبار نهائي من 25 سؤالاً.
Who it's forالفئة المستهدفة
Engineers, supervisors, HSE officers, HR and training staff, and any subject expert who trains colleagues or will start training others; also new trainers who want a structured method. No previous training experience is needed.
المهندسون والمشرفون ومسؤولو الصحة والسلامة وموظفو الموارد البشرية والتدريب، وكل خبير في مجاله يدرّب زملاءه أو سيبدأ تدريب غيره، وكذلك المدربون الجدد الراغبون في منهجية منظمة. لا تُشترط خبرة سابقة في التدريب.
What you'll gainما ستكتسبه
- Explain the trainer's six roles and follow the training cycle (ADDIE)
- Apply evidence about how adults learn, remember and pay attention
- Decide whether training is really the answer to a performance problem
- Write measurable objectives with ABCD and Bloom's revised taxonomy
- Select content and design sessions with Gagné's nine events
- Write a timed session plan and build a complete training package
- Choose and run talks, demonstrations, discussions, case studies and role-plays
- Ask effective questions and facilitate groups with confidence
- Handle dominating, silent and sceptical participants calmly
- Give specific feedback on practice
- Set up the room, use visual aids and run safe practicals on site
- Deliver live online and blended training
- Assess skills fairly and evaluate training at four levels
- Act ethically and plan your development as a trainer
- Receive a certificate on passing the final exam
- شرح الأدوار الستة للمدرب واتباع دورة التدريب (ADDIE)
- تطبيق ما تبيّنه الأدلة عن تعلم الكبار وتذكرهم وانتباههم
- تحديد ما إذا كان التدريب هو الحل فعلاً لمشكلة في الأداء
- كتابة أهداف قابلة للقياس بصيغة ABCD وتصنيف بلوم المعدّل
- اختيار المحتوى وتصميم الجلسات وفق أحداث غانييه التسعة
- كتابة خطة جلسة موقوتة وبناء حقيبة تدريبية كاملة
- اختيار الشرح والعروض العملية والنقاش ودراسات الحالة ولعب الأدوار وتنفيذها
- طرح أسئلة فعالة وتيسير المجموعات بثقة
- التعامل بهدوء مع المسيطرين على الحديث والصامتين والمشكّكين
- تقديم تغذية راجعة محددة على التطبيق
- ترتيب القاعة واستخدام الوسائل البصرية وتنفيذ تطبيقات عملية آمنة في الموقع
- تقديم التدريب المباشر عبر الإنترنت والتدريب المدمج
- تقييم المهارات بعدل وقياس أثر التدريب على أربعة مستويات
- الالتزام بأخلاقيات المهنة والتخطيط لتطورك كمدرب
- الحصول على شهادة عند اجتياز الاختبار النهائي
Course outlineمحتوى الدورة
- The trainer and the training cycleالمدرب ودورة التدريب Free previewمعاينة مجانية9 screens9 شاشات
- How adults learnكيف يتعلم الكبار9 screens9 شاشات
- From needs to objectivesمن الاحتياجات إلى الأهداف9 screens9 شاشات
- Designing sessions and training packagesتصميم الجلسات والحقائب التدريبية9 screens9 شاشات
- Training methods and activitiesأساليب التدريب وأنشطته9 screens9 شاشات
- Facilitation, questions and difficult participantsالتيسير والأسئلة والمشاركون الصعبون9 screens9 شاشات
- Delivery: the room, site and onlineالتنفيذ: في القاعة والموقع وعبر الإنترنت9 screens9 شاشات
- Assessment, evaluation and professional ethicsالتقييم وقياس الأثر وأخلاقيات المهنة9 screens9 شاشات
Course materialsمواد الدورة
- 1 supporting document to download, for enrolled studentsوثائق داعمة للتنزيل للمتدربين المسجلين: 1
- The full course as a PDF for offline studyالدورة كاملة بصيغة PDF للدراسة دون اتصال
How it worksكيف تعمل الدورة
- Pay by SuperQi, FIB or Zain Cash and upload your receipt below.ادفع عبر سوبر كي أو FIB أو زين كاش وارفع الإيصال أدناه.
- We verify the payment and email your login details.نتحقق من الدفع ونرسل لك بيانات الدخول بالبريد الإلكتروني.
- Study each lesson at your own pace. Your progress is saved automatically.ادرس كل درس وفق وتيرتك، ويُحفظ تقدمك تلقائياً.
- When every lesson is complete, the final exam unlocks.عند إكمال جميع الدروس يُفتح الاختبار النهائي.
- Prefer to study offline? Download the course PDF. When you confirm you've studied it, the exam unlocks.تفضّل الدراسة دون اتصال؟ نزّل الدورة بصيغة PDF، وعندما تؤكد أنك درستها يُفتح الاختبار.
- Pass the exam and we issue your certificate.اجتز الاختبار وسنصدر لك الشهادة.